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我国企业人力资源绩效管理存在的问题与优化对策分析
被引量:
15
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摘要
绩效管理作为人力资源管理的基础工作,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文简单介绍了人力资源绩效管理的内涵及意义,分析了当前我国企业人力资源绩效工作的现状及存在的问题,并提出了相应的解决对策。
作者
黄婧华
机构地区
华南理工大学工商管理学院
出处
《河北企业》
2016年第6期120-121,共2页
关键词
人力资源
绩效管理
问题
对策中
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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