企业文化发展要跟上耐代步伐

企业家的个人品质、修养、秉性固然对企业发展有着深厚的影响，但从深处看，向远处观，从企业发展的可持续性上考虑，企业文化仰赖全体员工的共同努力不应该是一句空话 研究企业文化若干年，一个最深的体会就是，企业家的个人喜好很可能影响一个企业的文化继承与发展。现在不管是国营企业还是私有企业，对文化发展越来越重视。在一些国有企业，文化的发展有专门的部门负责，但千篇一律的文化设计和盲目因袭的固步自封，导致企业文化发展迟缓。