摘要
经济水平是衡量一个国家综合国力的基础标准，经济也是推进一个国家不断进步的重要基础。随着我国市场经济的发展，我国也逐步融入国际市场竞争体系中。在这样的竞争环境下，我国事业单位该如何应对，这成为了我国事业单位在未来发展所需要面对的重点问题。因而事业单位必须进行改革，只有通过改革才能寻找到适应时代潮流的发展道路。而发展的根本是人才，只有具有强大的人才力量才能久立竞争之林而不败，人才是发展的动力来源，因而事业单位人才队伍改革建设刻不容缓。文章主要针对当前事业单位人才队伍建设改革工作提出了几点建议，希望能够为我国事业单位人才力量的累积和发展提供助力。
