略论我国人力资源管理发展的趋势及对策

随着社会的发展和科技的进步,管理者应该逐步意识到人力资源管理对企业的生存与发展起到越来越重要的作用,成为企业的一项战略性工作,为企业持续发展奠定基础。由于企业内外环境的不断变化,人才争夺日趋激烈,这就给管理者带来了新的挑战。本文首先对我国企业人力资源管理发展趋势进行了研究,接着分析我国企业人力资源管理现状,最后有针对性的提出了新形势下提高人力资源管理水平的对策,具有一定的现实意义。