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探讨二级收费公路人力资源管理的绩效考核
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摘要
人力资源管理对任何企业和单位的发展都有决定性的作用,二级收费公路也不例外。本文对二级收费公路的人力资源管理进行探究,分析其在人力资源管理中存在的问题,并就所存在的问题提出针对性的建议。
作者
陈斌
机构地区
甘肃省临夏公路管理局
出处
《人力资源管理》
2016年第6期71-71,共1页
Human Resource Management
关键词
二级收费公路
人力资源管理
绩效考核
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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