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对比分析现代人力资源管理与传统人事管理
被引量:
2
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摘要
现代人力资源管理与传统人事资源管理既有关联又有区别,两者都对事业内部的工作与员工进行管理,但传统人事管理对象是工作的管理,现代人力资源管理的对象是以员工个人为核心。本文以对比分析现代人力资源管理与传统人事管理进行探究。
作者
张欣宇
机构地区
大连金州新区市场监督管理稽查大队
出处
《人力资源管理》
2016年第6期77-78,共2页
Human Resource Management
关键词
现代人力资源管理
传统人事管理
对比分析
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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