论国有企业人力资源管理的激励机制

目前,激励机制成为企业留住人才、激发员工积极性的重要手段之一。做好人力资源管理机制,是国有企业发展的重要基础之一,应设计出符合新经济常态下国企发展实际的激励机制,紧跟市场经济发展脚步,实现企业的可持续发展。本文从激励机制的重要性出发,对当前国企人资管理中激励机制存在的不足进行系统剖析,并探讨相应的改进和完善对策。