基于目标管理理论的高校管理人员绩效管理探析

高校管理人员的绩效管理一直是高校综合改革的重要内容,但我国高校目前对管理人员的绩效管理体系设计却远远落后于高校的整体发展,难以满足深化高校改革的要求。本文尝试以目标管理理论为基础,探寻符合高校管理人员发展规律的绩效管理体系。