高尔夫球会核心人员离职原因分析

本文针对目前球会核心人员的离职原因,从公司内部管理、外部环境和自身原因三方面进行了深入的分析,认为薪酬待遇不理想、人文环境不和谐、职业发展受限制、工作地点偏远、外部工作机会吸引力大、行业预期消极、身体健康不佳、家庭原因和自主创业等是员工离职的主要原因,并在此基础上有针对性的提出了策略建议,以期能够为球会提高核心人员忠诚度,减少核心人员离职行为提供帮助。