摘要
近年来,我市各级卫生行政部门认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》和卫生部、财政部、教育部、人事部、农业部《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》,紧密结合全市卫生工作实际,积极采取有效措施,切实加强卫生人才队伍建设,有力地促进了卫生事业的健康、协调、快速发展,取得了明显成效。尤其是河南省卫生厅51111人才工程的顺利实施,为我市引进了一大批农村基层卫生人才。取得这些成绩的同时我们也要清醒地认识到我市农村基层卫生工作仍然面临许多的难题,农村基层卫生人才数量不足、专业水平低等问题的存在,依然制约着我市农村卫生服务发展的瓶颈。本文立足我市农村基层卫生人才的现状,分析存在的问题,提出解决问题的建议。
出处
《人力资源管理》
2016年第6期196-197,共2页
Human Resource Management