摘要
纵观当下,社会与科技都在不断发展进步,人才的竞争也变得日益激烈。因此,人才的优先发展问题逐渐成为各国普遍关注的问题。鉴于此,党的十八届五中全会也确立了五大发展理念,并站在推荐"四个全面"战略布局的高度,强调应深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新。但是,面对当今社会激烈的竞争,应如何正确构思人才发展的观点与人才优先发展的构思,如何研究人才发展的机制创新还需要我们进一步的探究。
出处
《人力资源管理》
2016年第6期252-253,共2页
Human Resource Management