关于高校辅导员工作模块化管理的思考

辅导员工作在高校管理中占据重要地位,当前高校辅导员工作模式存在很多制约辅导员工作开展的因素。适时地进行高校辅导员工作模式的改革与创新,是摆在高校管理者,特别是学生管理工作者面前的一项崭新的课题。文章基于经济学与管理学中的模块化理论,对高校辅导员工作进行全面而系统地分析,以期促进其工作效率的提高和效果的改善。