广东中山：东区司法所落实社区矫正考核管理制度

一是量化到人。工作小组定期对辖区内在册社区矫正人员开展入户走访工作。通过走访、全面摸排，做到底子清、情况明，对排查出来的问题进行任务分解，实行量化到人。二是管理到人。对每名社区矫正人员实行扣分考核制度，第一部分为基本行为积分，包括保证在接受社区矫正期间，在规定范围内活动、服从监管、积极参加公益劳动等；另一部分为违规行为扣分，包括未按期电话报告、当面报告，未经同意不参加教育学习，未经允许擅自外出等。三是考核到人。