摘要
人才是地区经济发展的关键要素,目前辽宁人才发展体制存在的问题有对存量人才的重要性认识不足、对外来人才的政策设计缺乏吸引力、市场机制在人才资源配置中的作用失衡等。因此,要大力提升辽宁对人才工作的重视程度,妥善处理政府和市场在人才管理上的相互关系,建立符合价值规律的人才评价机制,同时要做到既重视专才,又重视通才。
基金
辽宁省社会科学规划基金项目"社会资本促进辽宁县域经济增长的内在机理与政府对策"(项目编号:L14BJL020)
辽宁省社会科学规划基金项目"政治社会学视角下辽宁基层维稳体系现代化研究"(项目编号:L14SHX025)
2013年度辽宁省"百千万人才工程"资助项目"区域社会资本测度及其对辽宁县域经济增长的贡献研究"(项目编号:2013921016)
辽宁经济社会发展委托课题(课题编号:2015lslwtkt-12)的阶段性成果
