摘要
随着科技时代的到来,人力资源管理工作的战略性和全局性特征更加突出,这就使得企业更加关注人力资源管理的系统化、规范化和现代化。目前,企业实施人力资源管理信息化建设需要将计算机信息化和人力资源管理工作相结合,切实提升人力资源管理工作的实效性。不可否认,企业人力资源管理中计算机信息化的运用真正将科学化内涵加以实践,而信息技术与管理模式的有机结合也使得人员从繁忙的人力资源管理工作中解脱出来,帮助企业在复杂多变的环境下应对自如。本文重点分析了人力资源管理中计算机信息化运用的意义和具体要求,并以此为基础提出了切实可行的应用对策。
