浅谈“以人为本”的离退休职工管理服务工作方法

随着我国人口老龄化,离退休人员队伍不断扩大。离退休管理工作的工作质量不仅关系到离退休教职工的晚年生活,也关系到社会的改革发展和稳定。贵阳管理处离退休办根据离退休人员特点,克服了离退休办管理工作人员少的不足,以饱满的工作热情,走访、电话访问相结合的形式,落实了离退休人员的待遇;以文体活动、慰问活动作为着力点,丰富了离退休人员的晚年生活,创新了管理模式,推动了离退休管理工作的健康发展。