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如何成就高效的教练式领导力

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摘要 教练式领导的关键要素是,上级对下级更强调双向互动而不是单向命令的管理方式,并且更频繁地使用激励、启发和诱导的手段,以教练的方式激发下级管理者的主动性和创造性。
作者 杨新华
机构地区 和君集团
出处 《现代商业银行》 2016年第4期68-70,共3页 Modern Commercial Banking
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