摘要
建立公务员工资调查比较制度是落实《公务员法》规定和未来公务员工资制度改革的方向。公务员工资调查比较制度要求将公务员与企业相当人员的工资水平进行调查和比较,从而确定公务员的工资水平。它包含工资调查、工资比较和工资调整三项机制,要完成为科学确定公务员工资水平、合理调整工资结构差距、建立公务员工资正常调整机制提供依据的三项任务。我国建立公务员工资调查比较制度需要加强立法、确定工资调查比较方案并开展调查比较工作、制定完备的运行程序,并推进职位分析与职位评价等配套制度改革。
出处
《中共天津市委党校学报》
北大核心
2016年第3期91-96,共6页
Journal of the Party School of Tianjin Committee of the CPC
基金
国际关系学院中央高校基本科研业务费项目"中国公务员工资决定机制研究"(批准号262016T43)的阶段性研究成果