护士工作环境与工作满意度关系的调查分析

目的对护士的工作环境与工作满意度之间的关系进行调查分析。方法选择该院360名护士作为研究对象,然后利用护理工作环境量表、工作满意度量表对其工作环境、工作满意度进行调查和统计。结果根据护理工作环境量表和工作满意度量表得分可知,人力、物力是否充足和护士参与医院管理分值最低,福利待遇和职业发展机会分值最低。结论作为医院相关部门,首先应该充分掌握影响护士工作满意度的环境因素,然后采取针对性措施,全面提高护士的满意度,提升护理水平。