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浅析新常态下中小企业人力资源管理的困境与对策
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摘要
中国经济步入新常态,人口红利逐步消失,作为中国经济构成中重要组成部分并解决了80%以上就业的中小企业面临沉重的成本压力和经营管理困境,但挑战往往与机遇并存,如何在当前复杂困难的情况下有效发挥人力资源管理的作用,化挑战为机遇,是中小企业人力资源管理者应着重分析研究的问题。
作者
苏丹
机构地区
深圳市森邦国际货运有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2016年第17期1-2,共2页
Management & Technology of SME
关键词
新常态
中小企业
人力资源管理
困境
对策
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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中小企业管理与科技
2016年 第17期
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