基于公共服务下沉背景下基层人社部门人员配置研究

本文根据公共服务下沉的背景下基层人社部门人员配置存在的问题,通过对所存在的问题进行原因分析,最后从增量配置和存量配置两方面提出为实现基层人社部门人员合理配置的对策建议。