产业升级下的企业人力资源管理障碍与思路

我国是一个制造业大国,但由于种种原因,起点并不高。当前,国家以及各个地方政府强调产业升级,这势必带动企业变革,而要促使此次变革的顺利推进,人力资源管理的匹配必不可少。本文立足产业升级对企业的变革,指出在企业变革中企业人力资源管理的阵痛,并尝试给出解决思路。