未通知工会解聘员工虽符合条件也应赔偿

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摘要编辑同志:我两个月前入职一家公司,由于一直不能胜任所在岗位的工作,曾被公司送往内设的培训中心进行了为期一周的培训。重新上岗后,我的工作表现仍令公司不满,公司在额外支付我一个月工资后,单方解除了与我的劳动合同。请问,我能否以公司没有事先将单方解除劳动合同的情况、理由通知工会,属非法解除劳动合同为由,要求公司支付我赔偿金?

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2014年第10期48-48,共1页

关键词单方解除工会组织劳动合同培训中心劳动争议案件工作岗位用人单位十二条提起诉讼三条

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2014年第10期

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