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国外“薪”监管

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摘要 国有企业高管薪酬是社会热点话题之一,改革开放以来,我国对于高管薪酬的管控虽然取得了一系列成绩,但也存在一些问题,引起了社会广泛关注。大多数市场经济国家,按照经济规律,经过长期的摸索实践,已建立了一套较为合理的对于国有企业高管薪酬管控的机制,与我国类似的发展中国家。
作者 肖婷婷 王玉
出处 《中国人力资源社会保障》 2015年第3期19-21,共3页
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