新规“洗牌”派遣业

下载PDF

导出

摘要《劳务派遣暂行规定》(下称《暂行规定》)自2014年3月1日实施生效起,至今已运行一周年。新规的出台对劳务派遣工、用工单位及派遣公司形成了巨大冲击,引发了劳动力市场的一系列变化。随着劳务派遣制度框架的基本形成,劳务派遣用工已大幅减少,逐步纳入了预设轨道,彰显出政策法规在劳动力市场中的调节作用。回顾劳务派遣新规实施一年来的执行情况,可以用三句话加以概括:法律规定到位,实施效果不错,但旧矛盾解决后又涌现出了新的问题。

作者曹淑波陶成桥

机构地区山东省嘉祥县人社局

出处《中国人力资源社会保障》 2015年第3期44-46,共3页

关键词劳务派遣工劳务派遣制度劳动力市场用工单位劳务派遣用工暂行规定劳务派遣公司用工形式用工

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1时宏远.巴基斯坦政坛“大洗牌”[J].世界知识,2008(6):28-30.
2曾亚波.政法机关：正风肃纪正当肘[J].宁夏人大,2014(6):47-49.
3谢朝平.亲情大洗牌[J].检察风云,2003(14):24-25.
4沈宇哲.民进党路在何方[J].同舟共进,2008(9):12-13.
5《大国策》[J].理论与当代,2009(9):51-51.
6台政坛面临大“洗牌”[J].福建社科情报,2004(4):16-18.
7刘华.安倍大选“洗牌”玄机重重[J].南风窗,2014,0(25):72-74.
8赵正平.“立委”选后,阿扁还能怎样[J].世界知识,2008(3):46-47.
9小保.劳动合同终止，派遣公司应支付经济补偿金[J].就业与保障,2009(4):5-5.
10劳务派遣工是否可以签订无固定期限劳动合同[J].工友,2013(6):27-27.

中国人力资源社会保障

2015年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

新规“洗牌”派遣业

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史