构建“劳资两利”的和谐关系

随着经济体制改革的不断深入,劳动关系始终处于快速变化中,市场化、工业化、城镇化、信息化、全球化等因素相互作用,劳动关系矛盾日趋复杂:历史遗留问题与劳动力市场之间的矛盾相互交织;劳动者的诉求日益多元,维权意识逐步增强;个别权利争议大量存在与集体利益争议逐渐增多同时并存;劳动关系问题与其他经济社会问题相互影响,增加了关系的复杂性。