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试用期工资须靠谱
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摘要
编辑,你好:2014年6月1日,我与一家公司签订了书面劳动合同,约定:合同期限为2年,试用期2个月,试用期内月工资1500元,转正后的月工资为3000元。工作了4个月后,我感觉公司并不适合自己,难有发展的空间,因此,提出了辞职,并以自己在试用期的工资太低为由,要求公司给予经济补偿。公司虽然同意解除劳动合同,但却拒绝给予补偿。
作者
本刊编辑部
出处
《中国人力资源社会保障》
2015年第5期50-50,共1页
关键词
书面劳动合同
试用期间
合同期限
最低工资标准
限定性标准
最低档
用人单位
月工资收入
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
D920.5 [政治法律—法学]
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中国人力资源社会保障
2015年 第5期
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