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提前解约应折算支付未休假报酬
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摘要
编辑,你好:我大学毕业即与某机电公司签订了为期3年的劳动合同。然而工作一年多后,觉得该工作不适合自己,于是提前1月以书面形式向公司提出了辞职申请,并得到公司应允。在办理离职手续时,我要求公司支付我当年未休年休假的报酬,但被公司拒绝。理由是:我提前解除劳动合同,给公司的正常工作带来了不利影响,并强调只有用人单位首先提出解除劳动合同,劳动者才能获得未休年休假的报酬。
作者
本刊编辑部
出处
《中国人力资源社会保障》
2015年第9期51-51,共1页
关键词
年休假
劳动合同
辞职申请
机电公司
与某
休年
用人单位
劳动关系
北于
实施办法
分类号
D920.5 [政治法律—法学]
D922.53 [政治法律—民商法学]
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中国人力资源社会保障
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