人社大数据带来大变革

大数据这一最具时代性的术语,尽管其被表述和定义的角度是多样的,但是一般都指代对某一范围内产生的全部数据进行整理、分析,从而找到其中规律性的行为及过程。这种行为的目的和指向主要体现为决策支撑,不论这种决策是微观的还是宏观的。人社大数据,因此也就可以表述为:人力资源社会保障行政主管部门,对涉及本国人力资源社会保障事业各项宏观数据进行整理、分析,并以这种处理、分析的结果为依据。