集体合同需报审后生效

编辑,你好:2014年5月,我入职某餐饮服务公司,劳动合同约定我担任公司所属某宾馆餐饮部副经理一职,月工资8000元。另约定,个人劳动合同未尽事宜参照集体合同执行。几个月后,因工作原因我与部门主管发生了矛盾,不久后,公司下发通知免去我餐饮部副经理的职务,并调我到后勤部工作。我对此提出异议,要求公司提供我不胜任工作并调整我岗位的依据。公司称,集体合同里约定了"公司有权根据工作需要随时调整员工岗位。