业绩不达标工资也不能拒付

编辑,你好:我于2017年1月入职某饮水设备销售公司,从事销售工作。2017年11月,为创新销售模式,公司与我签订了代理销售协议:公司每月向我支付基本工资2000元,每销售一台另付绩效工资500元,每个季度(3个月)内必须销售8台,否则停发基本工资;合同有效期为1年。此后,我第一季度销售3台,之后连续两个季度各销售两台,均未完成指标。公司除第一季度支付了我基本工资外,后两个季度均未支付。请问,公司的做法对吗?