以“严重违规”解聘员工,“严重”程度不能单方确定

编辑,你好:不久前,我所在的公司临时召集开会,并要求不能睡觉,但我恰逢上夜、白连班,不留神还是睡着了。公司遂以其单方制定的《员工违规处理办法》,以我严重违规为由,决定解除与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗?邱婷婷.邱婷婷读者:《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。