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新中国七十年薪酬分配史略
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摘要
白驹过隙,共和国七十华诞即将来临。值此之际,回顾七十年我国薪酬分配的历史演变过程,总结其经验和教训,是一件很有意义的事情。薪酬分配以共和国经济社会体制及其演变为依托,大体可划分为前三后四共七个阶段。改革开放前的三阶段第一阶段是除旧立新阶段(1949-1957年)。
作者
苏海南
机构地区
不详
出处
《中国人力资源社会保障》
2019年第8期25-27,共3页
关键词
工资制度
党政机关
工资收入差距
职位体系
工资指导线制度
岗位绩效工资制
按劳分配
工效挂钩
个人收入调节税
岗位评价
经济体制改革
机关事业单位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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