综合工时工作制 加班费如何计算

【案例】小李于2016年5月入职某商场做保安,合同约定小李的工作时间为工作24小时休息48小时,其岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制并已通过审批,如遇法定节假日,工资均按3倍支付。该商场在合法制定并公示的员工规章制度中明确规定,保安每晚10点到次晨5点为睡觉时间,且在保安室设有床铺。2018年9月,小李因个人原因提出辞职,但因加班费问题与商场产生争议。