民企员工“精神出轨”源于分配不公

要解决“民企病”，必须建立相对公平，兼顾各方的分配体系，使社会、股东、员工三方利益实现和谐，从而达到三方共赢。三方也要有修养、有胸怀、有气度，使股东怀有公正之心，使员工怀有感恩之心。