反方 把合适的人放在适合的岗位上

不管如何抵触,都改变不了有些人是含着“金钥匙”出生的事实,“有背景”的人在哪里也少不了。在企业,这些“有背景”的人因破坏公平竞争规则,而引起职工怨怼,也让企业对如何管理“有背景”的人颇为头疼。如何解决这个矛盾?我的看法是“把合适的人放在适合的岗位上”。深圳某制造企业员工宋瑜身上发生的事情在各个企业都存在。