一线生产岗位人员的培训与管理人员培训同等重要

加强员工技术知识、技术创新、法规制度等培训,是企业全面提高员工素质的有效措施。然而时下一些单位的员工培训,出现了重管理人员轻一线工人“旱涝”不均的现象。有的管理人员参加培训连续不断,一个月内要参加数次这样那样的培训,而一线工人一年难得有一次参加培训的机会。培训机会的不均等,不仅使一线工人的技术知识贫乏,在处理工作中的问题不能得心应手,还让工人们怨声四起,感觉自己的地位低,闹情绪,影响安全生产的积极性。