扎紧制度的笼子,凭实绩论英雄

先进,就是位于前列、可为表率的意思。既然企业要评先评优,那就得选出让大家心服口服的标杆,才能达到“先进带后进,先进更先进”的目的。否则,当大家看到先进榜单上是那些工作绩效不高的“平常人”、不得罪人的“老好人”、会拉帮结派的“聪明人”……谁还会把“评先”当回事?谁还会去效仿这样的“先进”呢?这种情况下“吃先进”的现象出现也就不足为怪了。