摘要
春节前后,“送温暖”慰问活动成为各个企业和单位的一项重点工作。但这样一股暖风中,也夹杂一些不和谐的声音。最近,在QQ群聊天时,听到几家企业的职工聊起送“温暖”送出的尴尬事。一位安徽职工说,他们企业有职工拒领扶贫款,认为钱太少,又得了个贫困户的名头,不划算.一位湖北职工说,他随领导去慰问一位困难职工,谁知这位职工非但不领情,反而叫来家里的老人又哭又闹,让企业解决孩子就业问题,弄得大家都很尴尬。对这种情况,有人认为是企业在走形式,个别干部把送温暖当作年终任务,敷衍了事,不注重了解困难职工群众的疾苦和心声,除了送几样东西, 没有“ 爱” 的“ 温度”, 导致困难职工非但不领情,反而还会心存牢骚,出现负面效应。
