员工屡次破坏规则引起“破窗效应”

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摘要前不久,深圳一家企业员工李峰讲了一个令他非常气愤的现象。他所在的办公室有一位青工小平,平时自由散漫,善于溜须拍马,经常破坏规则,影响了办公室的工作氛围,也造成了人际关系不和。比如公司为了扭转工作作风,要求上下班要用指纹签到签退,小平竟然买了指模让别人帮忙签到,自己经常迟到早退,偏偏领导也睁只眼闭只眼,这让老老实实按时上下班的同事颇为不忿.

出处《班组天地》 2017年第5期62-62,共1页

关键词影响员工指模规则青工工作办公室

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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