摘要
在编了几期学习培训专栏的稿件之后,我忽然觉得,观察一个企业能否在大潮中崛起,看它的学习培训就能断其一二。企业培训就是企业的发展方向,企业培训什么知识,培养什么样的人才队伍,就说明这个企业要朝着哪个方向发展。这期稿件我们选登了几篇企业新的培训方法,每篇都体现着时代潮流,代表着企业的发展方向。平高电气《安规》考试“指尖作答”颠覆了传统的学习与考试方法;安徽电建一公司到国外去办培训班,为“一带一路”战略下走出去的企业解决企业规模扩大后技术工人紧缺的矛盾带来了新方法;“班组职工自己讲课自己听”也颠覆传统培训模式,让班组员工感慨万千。可以说,本版块的每一篇文章、每一个故事都蕴含着深刻地哲理,只要你静下心来阅读,也一定会给你带来极大惊喜,使你茅塞顿开,从此转变思维模式,走上新的征程。
