论职工文化管理“四步法”

作为党和国家赋予的重要战略任务,职工文化管理已经纳入很多企业的发展战略。但是很多企业开展的职工文化管理,多是把外在的文化表现形式看作是职工文化建设的核心,却没有看到内在的“文化”价值,是一种本末倒置的做法。我认为,职工文化管理流程主要包括寻人、提魂、塑行、展风貌四个步骤。