中原油田天然气处理厂为青工解“心锁”开“心门”搭“心桥” “心智管理”抚心顺气激斗志

90后员工大都任性好玩,有时就像脱了缰的野马不服管教,着实让管理者头痛不已。近年来,如何管理这些任性的员工成为企业的一个难题,但这个难题在中原油田天然气处理厂却迎刃而解。这家企业以'让员工快乐工作,提升对企业的归属感'为目标,实行'面对面沟通、情与情碰撞、心贴心关爱'意识,通过召开座谈会,开展送温暖、心理帮扶等系列贴心活动,强化青工心智管理,解决90后员工在生产、生活中遇到的各种难题,从而打开他们的心结,让青工归属感增强,干劲更足。