“实践型”职工在竞聘竞赛中屡次败于“考试型”职工,放弃参赛

江苏一家煤矿职工王军反映:最近他们单位举办了一次工程师竞聘,不出所料,号称'考试专业户'的两位大本生又顺利夺得头筹,被提拔为总工办的副科长。虽然竞聘的整个程序非常严格、公平,但职工们并不买账。原因是,这两个'考试专业户'实践能力差,生产中出现疑难问题根本解决不了,偏偏人家凭着理论知识在多次业务知识竞赛中都能得奖。