涨工资要用能力和绩效说话

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摘要如今,在国有企业仍然有吃'大锅饭'的现象,每天工作干多干少干好干坏一个样,到月该拿的工资奖金一分都不少。涨工资,提待遇,你有我有全都有。于是,有人心理就不平衡了,特别是那些平时工作很勤恳,且又能创新创效的员工更是有种被愚弄感。凭啥自己创造的财富,让那些不劳而获者来分享?久而久之,员工积极性创造性就大为减弱。这就是几粒老鼠屎坏了一锅粥的连锁反应。笔者认为,不论是国有企业,还是民营企业,给员工涨工资.

作者张维

机构地区安徽皖能铜陵发电锅炉分场

出处《班组天地》 2018年第8期16-17,共2页

关键词民营企业涨工资现象老鼠屎员工国有企业创效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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