中立 涨工资决不能“一刀切”

工资对于工薪族来说无疑是个敏感词,升升降降都牵动着每名职工的心。正因为牵一发而动全身,所以涨工资不能草率,制定制度时一定要立足实际,进行合理性、可行性和有效性的调研分析,建立科学的评价标准。涨工资的目的是什么?浅显地分析,是为了肯定大家的成绩,进一步调动工作积极性。深入一点分析,则牵涉到了企业的发展,因为企业的发展速度,取决于职工的工作努力程度。