把处罚当作成长进步的阶梯

奖勤罚懒,奖优罚劣,是各企业制定奖惩制度所坚持的原则。懒和劣的行为尚且要罚,错就更要罚了,而且要重罚。李玉因标书没有装订企业法人身份证复印件导致工程项目'飞标',给企业造成了不可挽回的损失,这样的行为不管出于何种原因都要接受处罚,这点毋庸置疑。