2019,企业培训如何突破窠臼从“新”出发

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摘要 '企业组织这样的培训挺好的,但整个培训过程都是老师一个人在那讲啊讲的,看起来讲得滔滔不绝、不亦乐乎,却根本没有提起大家的兴趣。没过多大会儿,有聊天的,有玩手机的,还有睡大觉的。''就是.虽然是一些专家、劳模,但是课却讲得一点也不精彩,我进去没听一会儿就打瞌睡,整个课堂都是迷迷瞪瞪的,学完后脑袋瓜还懵得不行,没精打采的。''

作者何晓楠

机构地区不详

出处《班组天地》 2019年第1期92-93,共2页

关键词学习体验员工参与互动形式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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