准能集团哈尔乌素露天矿张坚:“事故案例现场教育法”感染力强

员工'三违',不外乎是安全知识缺乏、安全技能差,还有侥幸心理、图省事等思想在作祟。为何我们的安全培训教育形式多种多样,讲座、学习班也不少,却仍然不受职工待见,培训效果不尽如人意?笔者认为,皆是安全培训不接地气、缺乏感染力,使职工感到乏味,甚至产生逆反心理,从而使安全培训达不到预期的效果。