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三级培训机制让安全技术人才快速成长
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摘要
前些年,企业开展培训工作都是把需要培训的人员召集到一起,不分工种、不分技能水平、不分工作熟练程度,集中开大课。这样的培训,形式好看了,效果却令人摇头。针对这种培训的弊端,川煤集团广能公司绿水洞煤矿建立了三级培训机制,矿级安全培训的内容,以公司培训大纲及课程为主.
作者
李晓波
机构地区
川煤集团广能公司绿水洞煤矿
出处
《班组天地》
2019年第8期19-19,共1页
关键词
快速成长
师带徒
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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